Abogados de Título IX

abogados laborales nj

Abogados del Título IX de Nueva Jersey

Los abogados del Título IX de Schall & Barasch creen que todas las personas, independientemente de su género, merecen oportunidades plenas e iguales que brindan las instituciones educativas. Muchos piensan que los estudiantes son las únicas personas que reciben las protecciones del Título IX. Sin embargo, la facultad, el personal, los entrenadores y los asistentes de enseñanza también reciben protección. Cualquiera que esté en una institución educativa y crea que es víctima de discriminación sexual puede presentar una queja bajo el Título IX. Las instituciones educativas deben proteger a los estudiantes y empleados de la discriminación. Sin embargo, no están obligados a proporcionar representación legal a los denunciantes. Es por eso que debería considerar consultar con un Abogado de discriminación de Nueva Jersey

 

 

A quiénes representamos

 

 

Los abogados laborales de Nueva Jersey Richard Schall y Patricia Barasch abogan por los estudiantes, profesores, miembros del personal y entrenadores dentro de las instituciones educativas financiadas con fondos federales. Su firma es única en el sentido de que representa exclusivamente a aquellos que han experimentado acoso o discriminación dentro de un entorno académico. 

 

 

Como leerá a continuación, quienes están dentro de las instituciones educativas pueden presentar quejas dentro de sus instituciones, quejas ante la Oficina de Derechos Civiles o una demanda en un tribunal federal. Los abogados de Schall & Barasch brindan consultas a clientes potenciales en cualquier punto de este proceso, independientemente de si tienen o quieren presentar una queja interna con su institución educativa. 

 

 

Desafortunadamente, no siempre puede confiar en que su institución permanecerá imparcial cuando presente una queja de Título IX. Las escuelas y universidades a menudo actúan en su propio interés, en lugar de en el mejor interés de sus estudiantes y personal. La ineficacia y, a menudo, la naturaleza desigual de los procedimientos internos de denuncia a menudo vuelve a traumatizar a los demandantes. Tener un defensor en este proceso puede ayudar. Hable con los abogados de Título IX en Schall & Barasch para asegurarse de que sus derechos estén protegidos si tiene o está considerando presentar una queja de Título IX. 

 

 

¿Qué es el Título IX?

 

 

El Título IX es una ley federal de derechos civiles que se aprobó en 1972. Prohíbe la discriminación sexual en los programas y actividades educativos. Algunas de las violaciones más comunes del Título IX incluyen:

 

 

  • Acoso y agresión sexual;
  • Represalias por presentar una queja informal;
  • Discriminación por embarazo;
  • Acoso;
  • Discriminación laboral por razón de sexo; y / o
  • Financiamiento desigual de programas deportivos y otras oportunidades educativas para hombres y mujeres.

 

 

Una vez que una institución educativa se da cuenta de la discriminación sexual, debe tomar medidas rápidas y efectivas para detenerla. 

 

 

¿Qué escuelas deben cumplir con el Título IX?

 

 

Cualquier universidad, institución educativa o programa educativo que reciba fondos federales debe cumplir con el Título IX. Esto incluye los que se encuentran en bibliotecas, prisiones, museos y varias otras instituciones.

 

 

¿Cuándo puede presentar una reclamación de Título IX?

 

 

Es posible que tenga una causa de acción si:

 

 

  • No se les permitió participar en una actividad escolar debido a su género;
  • Ha enfrentado acoso sexual o violencia sexual dentro de su institución educativa; o
  • Enfrentó represalias por denunciar violaciones del Título IX dentro de su institución.

 

 

¿Quién puede presentar una reclamación de Título IX?

 

 

Si bien muchos creen que el Título IX solo cubre a los estudiantes, la ley en realidad ofrece protección a todos los que estudian o trabajan para una institución educativa financiada con fondos federales. Esto incluye profesores, personal, entrenadores y asistentes de enseñanza, por ejemplo. Por lo tanto, cualquier persona de una institución educativa que haya experimentado o se haya enterado de una violación del Título IX puede presentar una queja. Sin embargo, es importante tener en cuenta que solo aquellos que hayan experimentado directamente violaciones del Título IX (con la excepción de los menores, en cuyo caso sus padres pueden actuar en su nombre) pueden presentar demandas.

 

 

¿Dónde y cómo puede presentar una queja de Título IX?

 

 

Puede presentar una queja de Título IX directamente con su institución educativa a través de su procedimiento interno de quejas o con el gobierno federal, ya sea con el Departamento de Educación de EE. UU. Oficina de Derechos Civiles (OCR) o con el Departamento de Justicia de EE. UU. Si opta por presentar una queja ante el gobierno, no es necesario que presente una queja ante su institución educativa primero.

 

 

¿Cómo se presenta una demanda de Título IX?

 

 

Solo aquellos que hayan experimentado directamente violaciones del Título IX pueden demandar a su institución educativa por violaciones al Título IX. La única excepción es si el reclamante es menor de edad; en este caso, sus padres pueden actuar en su nombre. Las instituciones educativas no están obligadas a proporcionarle representación legal. Por lo tanto, debería considerar consultar con un abogado que se ocupe de la discriminación y las demandas del Título IX.

 

 

No existe ningún requisito legal de que presente una queja ante su institución educativa o el gobierno antes de presentar una demanda. Sin embargo, si ya ha presentado una queja ante el gobierno, debe esperar a que finalice la investigación antes de presentar una demanda; una demanda prematura detendrá cualquier investigación por parte del gobierno. Una vez que el gobierno finalice su investigación del Título IX, puede presentar una demanda independientemente del resultado de la investigación.

 

 

La documentación es fundamental para las demandas del Título IX. Haga todo lo posible por documentar cualquiera de las violaciones del Título IX de su escuela, así como cualquier comunicación que pueda tener con respecto a esas violaciones, antes de reunirse con un abogado. 

 

 

¿Me puedo meter en problemas por denunciar infracciones del Título IX?

 

 

Aquellos que reportan violaciones al Título IX están protegidos por la decisión de la Corte Suprema de 2005 Jackson v. Junta de Educación de Birmingham. Si sufre una acción adversa o represalias después de denunciar una violación del Título IX, consulte con un abogado. 

 

 

¿Qué le sucede a una escuela si viola el Título IX?

 

 

Las escuelas que violan el Título IX corren el riesgo de perder fondos federales. Además, cuando el tribunal determina que una escuela es responsable de una violación del Título IX, el tribunal puede ordenar a la escuela que pague daños monetarios, incluidos los costos judiciales y los honorarios de abogados, y / o que tome o se abstenga de tomar ciertas acciones para remediar la conducta a la violación. El tribunal también puede ordenar a la escuela que le proporcione un plan de cumplimiento que describa los pasos que la escuela planea tomar para rectificar sus violaciones del Título IX. Luego, el tribunal supervisará la escuela para asegurarse de que cumpla con su plan de cumplimiento. 

 

 

Abogados del Título IX de Nueva Jersey

 

 

Los abogados laborales Richard Schall y Patricia Barasch abogan por aquellos que enfrentan discriminación sexual en el trabajo, incluso para quienes trabajan para instituciones educativas. Si cree que su institución educativa lo ha discriminado por motivos de sexo, complete su formulario en línea para solicitar una consulta o llame a su oficina al (856) 914-9200.

Lo que dicen nuestros clientes

Muchas gracias a Schall & Barasch por su destacada representación en mi caso de la Ley de Igualdad Salarial, por su disposición y coraje para buscar justicia contra el Estado y sus recursos ilimitados. Sus habilidades legales son incomparables. Además de un conocimiento experto en derecho laboral, tienen la fortaleza y la determinación necesarias para años de intensos litigios. Richard y Patricia se mantienen firmes y siempre profesionales frente a litigios altamente contenciosos.

Teresa Hubal

Noticias y recursos

Reloj

Richard Schall denuncia el arbitraje forzado ante la Corte Suprema de Nueva Jersey

Formularios de leyes laborales de Nueva Jersey