Abogados de incumplimiento de contrato de Nueva Jersey

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¿Qué es el incumplimiento de contrato?

Cuando un empleador hace ciertas promesas en un contrato de trabajo y luego las rompe, usted, como empleado, puede tener un reclamo legal contra su empleador.

Sus derechos para presentar un reclamo de este tipo difieren según el tipo de contrato que se haya celebrado, y los contratos de trabajo generalmente adoptan una de dos formas. El primero es lo que normalmente consideramos un contrato formal: un documento escrito, negociado y luego firmado por el empleador y el empleado, que promete empleo por un período de tiempo específico y establece el pago, los beneficios, etc. la vida del contrato. El segundo es un tipo de contrato muy diferente, denominado “contrato implícito” porque se basa en promesas implícitas en las disposiciones de un manual del empleado y no en ningún acuerdo negociado.

En cuanto al contrato de trabajo escrito, el problema es que hay empleadores que no cumplen con los acuerdos que negocian. A lo largo de los años, hemos manejado numerosos casos contra empleadores que firmaron contratos prometiendo a los empleados un determinado salario, bonificación o indemnización por despido, solo para luego dar la vuelta y romper las promesas que habían hecho. Si bien estos casos pueden no ser fáciles, el problema siempre está claro: ¿se rompió el contrato o no?

Incumplimiento de contrato implícito

Por otro lado, los casos en los que se alega un incumplimiento de contrato implícito requieren un análisis muy diferente. Un manual del empleado puede dar lugar a un contrato implícito solo si las promesas hechas en el manual son muy específicas y definidas. Incluso entonces, el empleador puede evitar la creación de un contrato implícito si ha colocado un “descargo de responsabilidad claro y destacado” al principio del manual.

Los casos de incumplimiento de contrato pueden plantear problemas legales complejos. Los abogados Richard Schall y Patricia Barasch, que tienen más de 50 años de experiencia combinada representando a empleados, incluido el juicio exitoso de casos de incumplimiento de contrato para nuestros clientes, disfrutan del desafío de abordar los problemas legales más difíciles, enfrentando a las corporaciones más grandes de Nueva Jersey, junto con con sus despachos de abogados y protegiendo los derechos contractuales de nuestros clientes.

Si cree que tiene un contrato de trabajo que se ha roto, comuníquese con nuestra firma haciendo clic en el enlace a continuación, "Envíe su caso" y completando el Cuestionario en línea. Haremos todo lo posible para responderle dentro de las 24 a 48 horas posteriores a la recepción de su cuestionario. También puede llamarnos directamente al (856) 914-9200.

Lo que dicen nuestros clientes

Muchas gracias a Schall & Barasch por su destacada representación en mi caso de la Ley de Igualdad Salarial, por su disposición y coraje para buscar justicia contra el Estado y sus recursos ilimitados. Sus habilidades legales son incomparables. Además de un conocimiento experto en derecho laboral, tienen la fortaleza y la determinación necesarias para años de intensos litigios. Richard y Patricia se mantienen firmes y siempre profesionales frente a litigios altamente contenciosos.

Teresa Hubal

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